​​Jornada:

  • Cursos: O aprendiz seleciona os cursos que deseja fazer e qual projeto vai participar

  • Grupos de Trabalho

    • Irá trabalhar em grupo, em um projeto real para aplicar os conceitos na prática, mas também para testar sua habilidade de trabalhar em grupos heterogêneos, diversos, dispersos geograficamente, trabalhando em ambientes físicos face a face ou em ambientes virtuais

  • Desafios Reais

    • Planejar envolve a capacidade de lidar com recursos escassos como tempo e dinheiro. Por isso você escolhe se fará aulas presenciais ou online, vai ser estimulado a trabalhar em ambientes diversos, reais ou virtuais

  • Resultados Reais

    • Vai testar possibilidades durante o processo, criando protótipos e testando

    • Apresentando o Projeto e seu Protótipo para o cliente

  • Importante:

    • Durante a Jornada, o aprendiz vai ser incentivado a compartilhar o que sabe e depois, o que aprendeu

    • Também será estimulado a usar meios de colaboração digital

Metodologia de Ensino

 O aprendizado é um processo que pertence ao aprendiz e é suportado e estimulado pela colaboração com diversos atores: professores, colegas, fontes de informação, mentores.

 

Trazer à tona e alimentar o desejo de estudar é algo que pode se repetir infinitamente. Ao aprender algo, descubro o que sei e não sei, o que desejo aprofundar e saber mais e melhor. Porém, sem o desejo de aprender, as tentativas de “ensinar” serão contraproducentes.  Então, o aluno deverá aceitar e comprometer-se com uma Jornada desafiadora e que inevitavelmente irá transformá-lo.

No Mirante o aprendizado está entremeado com a vida do estudante e tira proveito do amadurecimento que as Jornadas de Vida e Aprendizado proporcionam. Esse processo pode ser comparado ao escalar uma montanha ou à uma expedição, que é uma Jornada de um ponto geográfico a outro, mas inevitavelmente é também é uma viagem interna.

Ponto de Partida:

  • Auto-Conhecimento e Personalização:  Busca auxiliar os aprendizes com suas dúvidas sobre o futuro, como conduzir sua carreira, seja ela dentro de empresas ou como empreendedor. Por isso, buscaremos saber:

    • Quais são os objetivos de vida de cada um

    • Quem essa pessoa é/está hoje e que tipo de habilidades precisa desenvolver para chegar onde deseja.  Tudo sob a supervisão de um profissional especializado.

    • O resultado desse processo será: um diagnóstico que irá ajudar o aprendiz a selecionar os cursos de forma mais assertiva, além de recomendações de cursos complementares para desenvolver habilidades de liderança, resiliência, entre outras.

Chegada:

  • Por ser um processo de aprendizado personalizado, o time do Mirante criou um sistema de feedback contínuo sobre o progresso no aprendizado de conteúdos e desenvolvimento de habilidades, criando reports periódicos dessa evolução, sem notas, mas com dicas do que fazer pra melhorar e tirar o melhor dessa Jornada transformadora.

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